Сегодня определилась моя судьба на моей текущей работе - 29 мая и баста. "9 мая последний день моего тут пребывания. Что мне делать до этого времени - ума не приложу. Но, есть на то доводы у моего работодателя. У меня же есть только предположения о причинах моего неволия до указанной даты. По всем соображениям держать меня на работе - тупость высшей категории.

Вероятнее всего, что неугомонный таким образом желает обезопасить себя от возможных всплытий глухарей. Хотя, во-первых, какие могут всплыть глухари, во-вторых почему не подстраховаться просто нормальными отношениями с бывшим сотрудником? Но он сделал такой вот выбор.

Теперь вся фирма следит за тем где я, с кем я и о чем говорю. После каких-либо контактов с работниками, их отлавливают и промывают мозг рассказами о моей подлости. Да и сам неугомонный регулярно напоминает мне об отсутствии у меня совести. Ума не приложу, неужели он настолько морально уродлив, что получает удовольствие от унижения окружающих. Видимо если у вас не было в детстве велосипеда, а сечас у вас бентли - значит у вас все равно не было велосипеда в детстве.

Но больше всего меня забавляет пара других вопросов.

1. Что будут делать мои подчиненные после моего ухода? К примеру, есть програмист который работал только со мной. Никто вообще не знает что он делает и как проверить его работу. Не говоря уже о постановке ему задачи. Зачем его оставлять? И таких людей есть еще.

2. Как фирмы то будут работать? Например, директором туристической фирмы он ставит человека из своего окружения. Она, конечно, женщина милая, но она даже отель забронировать на букинг.ком не может. Видимо научится. Как и управлению людьми и организации процессов и основам бухгалтерии и так далее и тому подобное.

Вообще, исходя из всего этого, меня удивляет отношение работодателя к работникам. Работодатель полностью убежден, что все работники это бездельники мешающие ему жить которых не стоит вообще за людей считать.

Мне как-то думается, что через какое-то время работодатель получит обратную связь. И будет она проявлятся в двух направлениях. Во-первых, те кто действительно может работать станет работать на себя. Ибо терпеть такое отношение к себе невозможно. Во-вторых, те, кто не может работать, будет защищаться от произвола работодателя через организацию провсоюзов и прочих организаций. Ибо людям нужна уверенность в завтра. И государство поддержит это начинание рабочего класса. Ибо государству не нужны волнения безработных. Работодатель получит дефицит вменяемых кадров и революцию со стороны невменяемых. Если сейчас работодатель не желает договариваться с вменяемыми, завтра ему останется только пытаться договариваться с невменяемыми.

Грустная картина, но Европа и америка уже давно пришла к этому.