В процессе активизации своей деятельности по поиску работы я столкнулся с некоторыми проблемами о которых раньше и не предполагал, что такие могут быть. Они мелкие и даже не противные, а скорее даже забавные. И опять же наводящие меня на мысль о том, что видимо стоит активизироваться в сторону частной предпринимательской деятельности.

Проблема в том, что я перестал понимать русская языка совсем. Читаю вакансии и не понимаю что от меня хотят. Вот например вещь которая меня вводит в легкий мозговой дисбаланс. Читаю вчера вакансию. В ней просят ответить на вопросы анкеты. В анкете вопрос: "Результаты и достижения на предыдущем месте работы". Вот что туда писать с учетом, что вакансия генеральным директором и требуются люди с опытом генерального директора?

Какие могут быть результаты у генерального директора? Результат один - функционирование компании в соответствии со стратегическими планами. Так ведь? И какие тут могут быть достижения? Достижение это процеес получения результата. Вот например, работа охранника-сторожа: результат - сохраненное добро, достижения - достигнутый результат. И то масло маслянное с учетом что у охраника все понятно с его работой, а с директором совсем дело дрянь. Директор это абсолютно административная единица не должная "извергать молнии креатива и выдавать результаты и достижения". Хотя, даже с охраником, нельзя хвалится результятом в виде сохраненного добра и позиционировать это как достижение потому, что это просто его работа за которое ему и платят зарплату. Даже у спортсмена победа на чемпионате мира это не подвиг и достижение в понимании подвига, а его работа.

Короче говоря, что писать в такие графы анкет я не знаю. Ибо ко всему что я делаю на работе великого и не очень я отношусь как просто к своей работе. И ничего героического в этом не вижу.

Хотя, скажу честно, я могу расписать каждый свой пук так, что читатель закачается от моих талантов. Только вот зачем? Ведь попав на работу выяснится что я простой человек который не совершает подвигов, а просто работает и все. И будет расстройство.

Только вот давая такую анкету, люди же реально ждут такого обмана. Значит они хотят получить это расстройство. А мне то оно тогда зачем такое счастье? Опять работа на полгода и скандал с разводом и шаг назад.

И ведь большинство работодателей именно такие. Ждут принца на белом коне которого все нет и нет. А вместо принца приходят замаскированные лягушки и жабы....

Вот и думаю я что ну их всех нафиг.